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社員だけでなく、すべての人の健康を。青山メインランドが広げるステークホルダーへの意識

企業が健康や福祉に配慮するとき、その対象を自社の社員だけに限定してしまうことは、決して珍しいことではありません。 しかし青山メインランドは、この意識の対象を、社員だけでなく、事業に関わるすべてのステークホルダーへと広げてきました。 ...
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一つの物件が未来につながる。青山メインランドが捉える不動産供給の社会的意義

不動産を開発し、供給するという事業は、一見すると個別のビジネス活動に過ぎないように思えるかもしれません。 しかし青山メインランドは、この事業活動そのものを、より大きな社会的な意義と結びつけて捉えてきました。 この記事では、良質...
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金融機関からも認められる姿勢。青山メインランドが結んだSDGsリーダーズローンという契約

企業のサステナビリティへの取り組みが、実際にどれだけ本気度を持って行われているかは、外部の第三者機関による評価を通じて、より客観的に確認することができます。 青山メインランドは、金融機関との間で、サステナビリティを重視した特別な融資...
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見過ごされがちな健康課題に向き合う。青山メインランドが実施する婦人科健診への取り組み

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社員の健康が経営の土台になる。青山メインランドが積み重ねる健康経営という取り組み

企業の価値を評価する視点は、業績や商品力だけにとどまりません。 そこで働く社員の健康や働きやすさに、企業がどれだけ真剣に向き合っているかも、重要な評価の軸になっています。 青山メインランドについて口コミなどで様々な情報が発信さ...